Dans le secteur socio-éducatif, le silence est souvent interprété comme un signe que tout va bien. Pourtant, ce n’est pas toujours le cas. Une équipe qui ne dit plus rien n’est pas forcément une équipe qui va bien, cela cache parfois d’autres réalités :⬢ elle ne croit plus aux changements⬢ elle a exprimé ses difficultés […]
Le bruit du silence Lire l’article »
Dans le secteur socio-éducatif, les collaborateurs n’ont généralement aucun problème à entrer dans le bureau du manager pour parler d’un bénéficiaire.En revanche, parler d’eux-mêmes est une autre histoire ! « 𝗠𝗮 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗼𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲. »C’est probablement l’une des phrases les plus entendues en management. Et pourtant…Ce n’est pas parce qu’une porte est ouverte que
Le mythe de la porte ouverte Lire l’article »
Dans le secteur socio-éducatif, certains professionnels terminent leur journée sans avoir porté un seul carton. Et pourtant, ils sont épuisés. La charge émotionnelle ne se voit pas, mais elle se paie. Elle découle de la journée où ils ont dû :⬡ accueillir une personne en crise⬡ absorber l’angoisse d’un bénéficiaire⬡ désamorcer un conflit⬡ accompagner une
Le poids invisible des équipes Lire l’article »
Les couloirs et les parkings sont les nouveaux lieux de colloque du secteur socio-éducatif suisse. Une fois la réunion terminée, certaines conversations débutent de manière plus profonde :Les inquiétudes, frustrations, désaccords et les questions restées en suspens… Tout ce qui n’a pas trouvé sa place autour de la table fait surface à ce moment-là. Pas
Les nouvelles salles de réunion Lire l’article »
Dans les institutions socio-éducatives de Suisse romande, lorsqu’un collaborateur quitte son poste, le vide se remarque immédiatement.Un bureau inoccupé, une place libre en réunion, un poste à repourvoir. Mais les chaises les plus préoccupantes ne sont pas toujours vides. Parfois, la personne est encore là, elle participe aux colloques, assure ses horaires et accomplit son
La chaise vide Lire l’article »
Les institutions socio-éducatives suisses affichent 39°.Quand un thermomètre affiche cette température, personne ne pense que ce dernier est le problème. Depuis plusieurs jours, la canicule est partout dans nos médias, nous surveillons les indicateurs, sommes attentifs aux alertes et les autorités mettent en place des mesures de prévention. Chacun de nous sait qu’à certaines températures,
La canicule pour nos équipes Lire l’article »
Les équipes éducatives romandes ne manquent pas de compétences, elles manquent d’air. Les journées sont pleines, les agendas débordent, les discussions deviennent techniques.On parle de procédures, de planning, d’organisation… Et petit à petit, plus personne ne dit vraiment ce qu’il ressent. Les tensions deviennent normales, l’irritabilité aussi, et inévitablement, une forme de désengagement apparaît. Bien
Reconnecter son équipe Lire l’article »
